企業(yè)文化

誠信與敬業(yè)為立足市場之根本，技術(shù)與質(zhì)量為領(lǐng)導市場之前提，服務(wù)與指導為鞏固市場之關(guān)鍵，中正人以用戶利益為己任，服務(wù)于社會。

堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。